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　　千辉药业（安徽）有限责任公司技术中心成立于2007年，是公司的核心部门，现有高级、中级研究人员30余人。技术中心下设5个职能部门：基础研究室（API及中间体）、开发推进室、工艺技术室、 研究室、质量控制室。技术中心主要职能概况为两点：
　　新产品开发－保证公司可持续发展
　　工艺技术优化与改进－确保公司正常运转、降低生产成本、提高生产效率。

　　技术中心拥有先进的科研条件，拥有从小试到中试一系列基础设备，能够完成从小试到中试的所有研发工作（小试→2L→20L→200L）。不同规格的常规和特种仪器设备齐全，包括500mL、1000mL、2000mL高压釜、低温反应浴（工作温度可达到零下30℃），多台套HPLC（岛津）、GC（2014型）、TOC、DTG、IR、UV、浊度仪、白度仪、旋光仪、激光粒度分析仪、稳定性试验箱，不同用途的水份测定仪、电位滴定仪等一系列精密仪器设备；能满足API的研究及中间体的研究工作（包括：氧化、氢化、卤化、酰化、酯化、缩合、环化、格式化、氨化以及重氮化反应等单元反应）。

　　技术中心拥有良好的人才培养机制，给技术人员提供较完善系统的学习提高机会，让技术人员走进生产和参与生产，且能以生产经验及现场数据来指导研究；我们与国内外多家高等院校及科研机构建立有良好的合作关系，定期选派研修生到国外学习研修，为公司发展打下了良好的基础。

　　技术中心坚守的指导思想：服务精神，使自己的工作能让领导或同事，很易理解和接受。

　　技术中心 工作方针：
　　① 集体荣誉感，牢记“锅里有，碗里有”只有企业发展了、部门发展了才有个人的发展，时刻把工作放在第一位。
　　② 不拖团队后腿，以自己的表率去影响别人。
　　③ 要有吃苦精神，今日事今日毕。

　　技术中心文化：
　　① 对大发彩票的认同，认识到“自己就是公司的主人”。
　　② 个人能力是促进整个团队强大的元素和根本。
　　③ 学(xue)习(xi)能(neng)力(li)，人(ren)(ren)无完人(ren)(ren)，每个(ge)人(ren)(ren)都应积极(ji)主动学(xue)习(xi)，提高个(ge)人(ren)(ren)能(neng)力(li)。